培训说明

课程特色

培训特色——应用“案例教学”和“体验式教学”。

“案例教学”起源于哈佛大学的情景案例式教学，之后迅速成为一种全球公认的、行之有效的培训方式之一，案例教学的特点是：培训分组进行，学员在案例处理中，运用课程所学的实用技能，发挥自己的思考和智慧解决问题，在操作中发展技能，“参与”就是“掌握”的保障。同时，“案例教学”形成了集全员智慧于一身，大家共同学习，共同提高的理想学习效果。事实证明：“案例教学”对学员能力现实提升有着极完美的作用。

“体验式学习”主要采取最科学的“多重感受学习法”，它使学员在有限的时间内获得最大价值。“多重感受学习法”包括“小组研讨、深度递进、情景模拟、角色扮演、作业练习”等。课程进行期间，学员获取价值的最佳途径是实际操作，亲身体验。课程进行方式是将每个人置身于活动中，在这个过程中每个人得以亲身体验，了解自我并且通过思考得出具有突破性的感悟之道。

师资优势

有一个年富力强的来自于中国人民大学、中央财经大学、新疆财经大学等著名高等院校和中国社会科学院、国务院发展研究中心、美国CFA、花旗银行、汇丰银行、银监会、中国人民银行等金融实业界具有深厚理论功底,丰富实践经验和多年培训资历的师资库。

有一个由理论与实务界资深专家组成的顾问团队。
与国外相关机构合作，引进先进的教学方法、内容和课程体系。

与一批智力机构结成战略联盟伙伴关系，共享人力、智力、信息和技术资源。

课程特点

前沿经典，层次递进，模块组合，自由搭配，交叉实施。

培训模式

采取教师讲课、案例分析、角色扮演、模拟分组讨论、课堂互动研讨、教师点评、总结等新颖的互动方式。